Defesa dos Direitos Trabalhistas · Advocacia Especializada

Trabalhador, está passando por problemas com a empresa que trabalha e acredita que precisa de uma advogada especialista?

Atendimento especializado para trabalhadores que sofreram com:

Horas extras não pagas
Acidente de trabalho / Doença profissional
Trabalho sem registro
Dispensa por Justa Causa / Rescisão Indireta
Direitos da Gestante
Limbo jurídico-previdenciário

Receba uma análise inicial da sua situação com orientação clara e sigilosa.

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✔ Atendimento online

✔ Atendimento humanizado

✔ Resposta rápida no WhatsApp

Dra. Katarina Malinauskas

OAB/SP nº 338.901

✔ Atendimento Online

Todo o Brasil

Rolar

Diagnóstico de Situação

Você passou por alguma dessas situações no trabalho?

Se você vivenciou qualquer uma dessas situações, pode ter valores a receber.

Fazia horas extras e não recebia corretamente?

Entradas antecipadas, saídas tardias, fins de semana ou intervalos reduzidos sem o devido pagamento.

Adquiriu doença por causa do trabalho ou sofreu acidente?

Lesões, adoecimento ocupacional ou acidentes sem o devido suporte, emissão de CAT ou garantia de estabilidade.

Trabalhou sem registro na carteira?

Cumpria horários e recebia ordens, mas não teve o vínculo reconhecido nem os direitos trabalhistas pagos.

A empresa não cumpre obrigações ou demitiu sem pagar?

Atrasos de salário, falta de depósitos do FGTS, justa causa indevida ou verbas rescisórias não pagas.

Foi demitida grávida ou teve direitos de gestante violados?

Demissão durante a gestação ou não cumprimento da estabilidade provisória garantida por lei à mulher grávida.

Ficou no limbo jurídico-previdenciário após auxílio-doença?

Ficou doente, teve alta do INSS, mas a empresa não aceitou de volta nem reenquadrou em função compatível.

Se você se identificou com alguma dessas situações,

você não precisa enfrentar isso sozinho(a).

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OAB/SP

nº 338.901

A Advogada

Katarina Malinauskas

OAB/SP nº 338.901 · Direito do Trabalho · Atendimento Especializado

Atendimento especializado em Direito do Trabalho

A advogada Katarina Malinauskas atua na defesa dos direitos trabalhistas de trabalhadores que sofreram abusos, irregularidades ou prejuízos dentro do ambiente de trabalho.

Com foco em casos trabalhistas, o objetivo é oferecer orientação clara, atendimento próximo, análise detalhada do caso e acompanhamento jurídico estratégico. Tudo com atendimento humanizado e sigiloso.

Meus Diferenciais

✔Atendimento rápido pelo WhatsApp
✔Análise individual do caso
✔Atendimento online e presencial
✔Comunicação clara e objetiva

Quero entender meus direitos

Áreas de Foco

Como podemos te ajudar

Conheça as principais frentes em que atuamos para buscar a reparação de abusos no seu contrato de trabalho.

Horas Extras

Fazia jornada além da contratada e não tinha registro, assinava o cartão de ponto e voltava a trabalhar, levava trabalho para casa e não registrava esse tempo à disposição? Você pode ter valores a receber.

Reivindique o valor real do seu tempo.

Doença Ocupacional e Acidente de Trabalho

Adquiriu alguma doença por causa do trabalho ou sofreu um acidente? Você tem direitos específicos, como estabilidade e indenizações, que precisam ser garantidos.

Sua saúde e segurança são direitos protegidos.

Limbo Jurídico-Previdenciário

Ficou doente, teve alta do INSS, mas a empresa não aceitou de volta nem reenquadrou em função compatível? Você não pode ficar sem receber salário nesse período.

Garantia de amparo em momentos difíceis.

Trabalho Sem Registro

Trabalhou sem carteira assinada, mas cumpria horários, recebia ordens e não podia se fazer substituir? Você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo e ao pagamento de todas as verbas trabalhistas.

Regularização dos seus direitos sonegados.

Dispensa por Justa Causa e Rescisão Indireta

Foi demitido por justa causa de forma injusta ou a empresa comete infrações graves contra você (rescisão indireta)? Nós atuamos para garantir que você receba todos os seus direitos.

Reversão e reparação de abusos no contrato.

Direitos da Gestante

Foi demitida grávida ou não teve sua estabilidade respeitada? Lutamos juntos com você para buscarmos seus direitos para que a empresa cumpra a legislação, protegendo o seu emprego ou buscando as indenizações devidas.

Proteção especial à maternidade e ao emprego.

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Dúvidas Frequentes

Talvez você esteja pensando…

Orientação direta e transparente para tirar suas principais dúvidas antes de agir.

Tirar minhas dúvidas agora

"Preciso pagar para entrar com o processo?"

Cada caso precisa ser analisado individualmente. A orientação inicial serve justamente para esclarecer as possibilidades de isenções de custas (justiça gratuita) ou formatos contratuais específicos.

"Ainda trabalho na empresa. Posso buscar meus direitos?"

Sim, não há nenhum impeditivo legal para buscar seus direitos trabalhistas enquanto ainda está trabalhando na empresa.

"A empresa não cumpre com suas obrigações. Posso sair sem pedir demissão?"

Sim. Dependendo da gravidade da situação (como atrasos recorrentes de salários, falta de recolhimento de FGTS ou assédio moral contínuo), é possível pleitear a rescisão indireta — que funciona como uma justa causa aplicada pelo trabalhador à empresa.

"Não tenho provas. Ainda posso conversar com uma advogada?"

Sim. Registros de conversas, e-mails, extratos bancários, testemunhas ou até mesmo a ausência de documentos por parte do empregador servem como provas válidas na análise judicial.

"Meu caso aconteceu há um tempo. Ainda posso agir?"

No Brasil, o trabalhador tem o prazo de até 2 anos após o fim do contrato para ingressar com ação judicial, podendo cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho. Mas não espere muito!

Trabalhador, está passando por problemas com a empresa que trabalha e acredita que precisa de uma advogada especialista?

Você passou por alguma dessas situações no trabalho?

Fazia horas extras e não recebia corretamente?

Adquiriu doença por causa do trabalho ou sofreu acidente?

Trabalhou sem registro na carteira?

A empresa não cumpre obrigações ou demitiu sem pagar?

Foi demitida grávida ou teve direitos de gestante violados?

Ficou no limbo jurídico-previdenciário após auxílio-doença?

Katarina Malinauskas

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Direitos da Gestante

Não deixe seus direitos para depois.

Talvez você esteja pensando…

"Preciso pagar para entrar com o processo?"

"Ainda trabalho na empresa. Posso buscar meus direitos?"

"A empresa não cumpre com suas obrigações. Posso sair sem pedir demissão?"

"Não tenho provas. Ainda posso conversar com uma advogada?"

"Meu caso aconteceu há um tempo. Ainda posso agir?"

Receba orientação jurídica de forma clara, rápida e segura.

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Você passou por alguma dessas situações no trabalho?

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Talvez você esteja pensando…

"Preciso pagar para entrar com o processo?"

"Ainda trabalho na empresa. Posso buscar meus direitos?"

"A empresa não cumpre com suas obrigações. Posso sair sem pedir demissão?"

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